Недостаток финансирования положительно влияет на развитие компании

Многие предприниматели полагают, что главная их проблема – нехватка инвестиций. Если бы у них был больший объем финансовых ресурсов на банковском счету, они бы покорили Вселенную. По мнению некоторых венчурных инвесторов, иметь слишком много денег для компании хуже, чем иметь их слишком мало.

1. Расходы увеличиваются пропорционально степени инвестировании.

Компании умышленно создают проекты для того, чтобы израсходовать те средства, которые у них есть. Наличие денег вынуждает их размышлять над тем, как их потратить. Логика компании выглядит таким образом: «Инвесторы выделили нам деньги, чтобы мы потратили их на развитие, а не получали с них в банке проценты. Они хотят расширения нашего предприятия, поэтому мы должны тратить вложенные в компанию средства. Мы в состоянии реализовать свои планы, наши конкуренты будут плакать, поэтому если мы будем нуждаться в больших объемах финансирования, мы всегда можем на это рассчитывать».

2. Ввиду наличия средств, компании нанимать «проверенных» людей.

Когда у компании нет необходимых материальных средств, она принимает на работу молодых, умных, неопытных и дешевых людей. Когда у компании в наличие достаточно деньги, она нанимает людей с опытом из проверенных компаний. Эти люди привыкли к поездкам в бизнес-классе, секретарям и номерам в отелях «FourSeasons». Да, у таких работников прекрасные резюме, но ведь не они стали причиной успешности компаний, в которых они работали прежде.

3. Компании с хорошим финансовым обеспечением подкупают людей большими зарплатами.

Нанимая людей, такие компании используют  деньги как приманку. В привлечении сотрудников они не пользуются такими методами, как евангелизм (искажение реальности) и опционы на покупку акций. Относите6льно опционов они думают: «опционы – самая дорогая форма компенсации, т.к. в скором времени наша компания станет крупнее, чем Google. Лучше эти деньги использовать, т.к. это дешевле». А когда компания не располагает  большим количеством денег, она вынуждена использовать опционы и евангелизм, которые привлекают к компании людей, которые больше всего подходят для стартового этапа.

4. Из-за денег компания попадает в зависимость от экспертов и поставщиков.

Богатые компании ищут экспертов и поставщиков с мировой репутацией. Ведь, исходя из их логики, инвесторы дали  деньги, чтобы создать лучшую компанию в мире за кратчайшие сроки. Если у компании денег нет, то она делает опытными специалистами молодых и умных сотрудников.